Supervisor de Recursos Humanos - Brasília/ DF

O PROPÓSITO DO GRUPO PROFARMA É ENTREGAR SAÚDE!

No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias.

Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes.

Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time!

Estamos em busca de um(a) SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS para atuar em SANTA MARIA/ DF.

Principais desafios e responsabilidades da função:

• Responsável por garantir a jornada do colaborador, alinhada às estratégias de negócio, atuando como facilitador entre a gestão local do CD e as diversas equipes, assim como áreas especialistas;

• Garantir proximidade com a liderança das áreas do CD influenciando e fornecendo ferramentas sobre as melhores práticas de gestão de pessoas e fazer parte do processo de tomada de decisão;

• Condução das ocorrências internas relacionadas ao Comitê de Ética/canais de denúncia.

• Conduzir processos de atração e seleção visando atender às necessidades das áreas do CD. - Através do mapeamento de perfil, identificação e prospecção de candidatos, condução de processos de atração e seleção e entrevistas finais junto aos gestores das áreas;

• Executar/apoiar os programas e iniciativas que promovam a meritocracia, colaboração e desenvolvimento da liderança;

• Supervisionar/executar o planejamento, organização, gestão e controle das atividades do time sob sua gestão: recrutamento e seleção, promoções e transferências, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal;

• Apoiar a gestão de indicadores relacionados a gestão de pessoas. - Analisando e propondo planos de ação relacionados aos indicadores de RH (Exemplo: turnover, banco de horas, absenteísmo, SLA de vagas etc.).

Requisitos:

• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

• Experiência generalista em RH, com atuação em processos como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e administração de pessoal;

• Diferencial ter vivência em ambiente de operações/logística/centro de distribuição;

• Experiência em gestão de pessoas, incluindo planejamento, acompanhamento de equipe e realização de feedbacks;

• Capacidade de analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, banco de horas, SLA de vagas etc.) e propor planos de ação;

• Domínio de Excel e sistemas de gestão de RH;

• Disponibilidade para atuar presencialmente, de segunda a sexta-feira de 08h as 17:48h.

Benefícios:

• Assistência médica;

• Assistência odontológica;

• Estacionamento gratuito;

• Seguro de vida;

•Refeitório;

• Vale-alimentação;

•Benefícios do SESC;

•Programa de apoio psicológico ;

•Universidade coorporativa;